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  大河报·大河客户端记者 王小娟

  2月25日,中国乒乓球协会召开媒体通气会,主席刘国梁公布了全新的国乒队教练考核体系。

  考核体系围绕2019年大赛进行,总分为18000分,12000分为及格,且只计算冠军得分。

  值得注意的是,一旦不及格,教练组薪酬将会直降50%!

  本届国乒教练组首次采用主教练、组长双轨负责制。

  主教练为第一责任人,组长为第二责任人。

  同时,刘国梁公布了教练组积分考核标准,围绕2019年全年赛事进行。

  按照中国乒协的考核标准,今年赛事分为3个级别。

  世乒赛、团体世界杯、团体亚锦赛为第一级别;

  男女世界杯、亚洲杯、亚锦赛(男女单打、混合双打)为第二级别;

  中国公开赛、日本公开赛、国际乒联巡回赛总决赛等为第三级别。

  “之所以把亚锦赛列进来,是因为亚锦赛团体冠军将直接获得东京奥运会团体参赛资格,我认为中国队应该第一时间获得资格。”刘国梁还表示,今年的团体世界杯将在东京进行,这是东京奥运会的测试赛,国乒队需要在那里留下美好的回忆。

  每个级别的冠军积分也不相同。

  最高为世乒赛男女单打冠军的4000分,最低如中国公开赛、日本公开赛等冠军为500分。

  全部9站比赛只计算冠军得分,总积分为18000分。

  “对中国乒乓球而言,只能拿冠军,拿亚军就是失败。”刘国梁说。

  当总积分低于12000分时,主教练和组长将同时受到处罚。

  除了扣除50%左右的薪酬,主教练将降为组长,组长降至组员。

  刘国梁同时表示,如果教练组在重大赛事中连续出现失误,中国乒协有权酌情对教练组做出调整。

  按照这一考核体系,12000分至14000分之间为评估区。

  超过14000分时,主教练和组长将受到奖励。

  来源:大河客户端